La Associazione ASTRA, assiste società italiana ed estere ed Enti Pubblici in diversi settori (quali ad esempio industria, terziario, edilizia e costruzioni, logistica e trasporti, multi servizi, alimentari, servizi per tecnologica e della informazione, comunicazione e social media, giornalismo, sanitario, chimico farmaceutico, moda e tessile, sport) . Svolge attività di consulenza ed assistenza nell’ambito della contrattualistica nonché tutti gli aspetti afferenti i rapporti di lavoro del meddle e top managament.
Operazioni strategiche e rapporti di lavoro
Negoziazione e predisposizione dei contratti di lavoro, relativi a qualunque tipologia di attività e soggetto, fornendo indicazioni anche per gli specifici aspetti di inquadramento, di retribuzione, di confidenzialità e esclusiva, previdenziali e della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Predisposizione delle policy aziendali e dei sistemi di valutazione ed incentivazione/retention.
Gestione di tutte le tematiche collegate allo sviluppo organizzativo.
Licenziamenti e cessazione di rapporti di lavoro
Negoziazione e predisposizione dei contratti di lavoro, relativi a qualunque tipologia di attività e soggetto, fornendo indicazioni anche per gli specifici aspetti di inquadramento, di retribuzione, di confidenzialità e esclusiva, previdenziali e della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Predisposizione delle policy aziendali e dei sistemi di valutazione ed incentivazione/retention.
Gestione di tutte le tematiche collegate allo sviluppo organizzativo.
Contrattualistica e politiche di gestione
Procedure di licenziamento collettivo ed individuale e cessazione dei rapporti di lavoro di ogni tipologia.
Relazioni sindacali e industriali
Prestiamo consulenza sul diritto sindacale, rappresentiamo e assistiamo i clienti nelle negoziazioni sindacali territoriali e nazionali, collaboriamo alla stipula di accordi collettivi che coinvolgono datori di lavoro, sindacati e le autorità competenti.
Fornisce supporto alle aziende a fine di attuare le migliori strategie di intervento manageriale in coerenza con le strategie di business riguardo alla gestione del personale: processi di trasferimenti d’azienda, ammortizzatori sociali, riorganizzazione e ristrutturazione aziendale, esuberi del personale curando la stesura dei contratti di lavoro, degli atti inerenti i procedimenti disciplinari, redazione di regolamenti e policy oltre a curare direttamente le relazioni sindacali ed industriali